Pemutusan hubungan kerja di Jerman mencerminkan landasan hukum yang kuat dan ketat melalui Undang-Undang Perlindungan Ketenagakerjaan Jerman.

Cuti berbayar di Jerman menjadi perhatian utama yang diatur oleh Undang-Undang Cuti Federal dan perjanjian kolektif.